- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

agapo, p.o., Uhlířská 2069/2, 792 01 Bruntál vyhlašuje výběrové řízení na pozici
Mzdová účetní/mzdový účetní
Charakteristika vykonávané práce:
o Koordinace nebo metodické usměrňování výpočtu výplaty a zúčtování platu a dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, srážek z platu, agendy daní ze závislé činnosti a pojistného na sociální a zdravotní pojištění.
o Výpočet výše, zajišťování výplaty a zúčtování platu, náhrad platu, nemocenského a dalších plnění, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti, pojistného na sociální a zdravotní pojištění.
o Výpočet cestovních náhrad při pracovních cestách, při jiných změnách místa výkonu práce.
o Kontrola dodržování harmonogramů směn.
o Aktivně se podílí na zpracování finančních plánů a analýz organizace v oblastech, které se týkají mzdové agendy.
o Administrativní činnost
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz (v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 30.04.2025 elektronická adresu: e-mail přes
Nástup možný od 05.03.2025 nebo dle dohody. Bližší informace na
tel. č. zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké benefity:
o 5 týdnů dovolené.
o Indispoziční volno.
o Stravovací paušál.
o Příspěvek na penzijní připojištění.
o Zvýhodněný tarif T-mobile.
o Zvýhodněná možnost odpovědnostní a havarijní pojištění vozidel.
o Možnost seberealizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.