- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: CO VÁS ČEKÁ? stanovování technologických parametrů výroby, určování a zpracování technologických postupů a technických podmínek pro opravy a renovace náhradních dílů a montážních celků, poskytování metodické pomoci v oblasti konzervace, ochrany a skladování techniky, náhradních dílů, výrobků a materiálu, koordinace technické přípravy výroby, spolupráce s konstruktérem při řešení optimálního konstrukčního řešení, které zohledňuje technologii výroby, spolupráce při zpracování rozpisů práce na zakázkách, sledování vývoje nových technologií a výrobků, stanovování požadavků na nákup výrobních a dalších provozních zařízení, strojů, nástrojů a přípravků pro příslušné výrobní procesy, provádění technologického zpracování požadavků zákazníků, spolupráce na kontrole dodržování norem a předpisů, podílení se na analýze efektivity výroby a provozu
POŽADAVKY: CO BYSTE MĚLI UMĚT A ZNÁT? SŠ/ VŠ vzdělání strojírenského či elektrotechnického směru, praxe na obdobné pozici výhodou, samostatnost a zodpovědnost
NABÍZÍME: CO VÁM NABÍZÍME? příjemné pracovní prostředí, perspektivní a zajímavou práci, stabilní zázemí nadnárodní korporace, zajímavé platové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, osobní rozvoj v podobě vzdělávání, kurzy školení, Benefity: mobilní telefon, notebook, stravenkový paušál /příspěvek na stravování, závodní stravování, zdravotní volno/sickdays , zvýhodněný rodinný tarif pro mobilní telefon
KONTAKT: telefonicky 8–20 hod, e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.