- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK- PRACOVNICE – telefonická krizová pomoc
Obsahem pozice je práce s klienty (po telefonu), kteří se dostali do nepříznivé sociální situace. Provoz je nepřetržitý v režimu 24/7/365, tj. je třeba počítat s prací v noci, o víkendech i svátcích. Délka jedné směny je 12 hodin.
Podmínky: odpovídající vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. či 96/2004 Sb., ev. 95/2004 Sb. Výhodou kurz krizové intervence a telefonické krizové intervence.
Práce na HPP, úvazek 1,0
Platové podmínky dle 341/2017 Sb., resp. dle vzdělání a praxe 12. třída, (rozpětí tarifů cca 31 000 – 46 000), možnost osobního ohodnocení dle výsledků po 3 měsících
Další benefity: stravenky, podpora vzdělávání dle IVP, příspěvek na penzijní při naplnění podmínek
Pro bližší informace kontaktujte a nabídky směřujte na: e-mail přes zobrazit tel. číslo )
(Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.