- 26 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Jedná se o obsluhu stroje, který uzavírá konzervy, do kterých se dávají sýry naložené v solném roztoku. Tato práce je vhodná spíše pro muže, jelikož se jedná o zvedání konzerv o hmotnosti do 25 kg. Požadujeme manuální zručnost, samostatnost a zodpovědnost. Praxe v potravinářském průmyslu není nutná.
Náplň práce: příprava solných roztoků, solení, balení a značení sýrů.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, docházkový bonus za každý odpracovaný měsíc, fond mistra, vysoké víkendové příplatky, příspěvěk na volnočasové aktivity, na penzijní pojištění, čtvrtletní prémie při plnění zisku. Možnost závodního stravování.
První kontakt e-mailem na adrese: e-mail přes zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková.
nebo telefonicky v čase od 6.00 do 14.00 hod na č.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?