- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Jedná se o obsluhu stroje, který uzavírá konzervy, do kterých se dávají sýry naložené v solném roztoku. Tato práce je vhodná spíše pro muže, jelikož se jedná o zvedání konzerv o hmotnosti do 25 kg. Požadujeme manuální zručnost, samostatnost a zodpovědnost. Praxe v potravinářském průmyslu není nutná.
Náplň práce: příprava solných roztoků, solení, balení a značení sýrů.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, docházkový bonus za každý odpracovaný měsíc, fond mistra, vysoké víkendové příplatky, příspěvěk na volnočasové aktivity, na penzijní pojištění, čtvrtletní prémie při plnění zisku. Možnost závodního stravování.
První kontakt e-mailem na adrese: e-mail přes zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková.
nebo telefonicky v čase od 6.00 do 14.00 hod na č.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.