Technik mechanických zařízení

Písek
30.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stále se rozrůstajícího týmu ve výrobním závodě v Písku hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici Technik mechanických zařízení.

Popis pozice:

  • starost o bezpečnost a správnou funkci výrobních strojů,
  • zodpovědnost za evidenci a řízení náhradních dílů,
  • seřizování a nastavování výrobních technologií,
  • tvorba a realizace plánu preventivních kontrol strojů,
  • spolupráce na transferech výrob v oblasti výrobních strojů,
  • zajištění servisu strojů,
  • spolupráce s mateřskou společností v zahraničí.

Profil kandidáta:

  • min. SŠ elektrotechnického nebo strojírenského zaměření,
  • zkušenosti s údržbou strojů a zařízení výhodou,
  • zkušenosti s instalacemi nových technologií výhodou,
  • vyhláška 50/1978 Sb. § 5,
  • znalost PLC,
  • znalost práce na PC.

Nabízíme:

  • práci na 2 směny,
  • k fixní mzdě měsíční bonusy a příplatky za odpolední směny,
  • roční a pololetní odměny až do výše 13. mzdy,
  • pracovní poměr na dobu neurčitou,
  • 5 týdnů dovolené,
  • stravenkový paušál 99 Kč/den plně hrazený zaměstnavatelem,
  • příspěvek na penzijní pojištění,
  • jistotu a zázemí stabilní společnosti.

Pokud Vás pozice zaujala a chcete se k ní dozvědět více, zašlete mi svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět. Budu Vás kontaktovat.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Perfect service invest s.r.o. v likvidaci | Perfect service invest s.r.o.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 18 900 – 20 320 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. března
FOR YOU CENTRE s.r.o. | FOR YOU CENTRE s.r.o. | Nupaky Nupaky
  • od 53 417 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
EKA - KOMPLET s.r.o. | EKA - KOMPLET s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 18 240 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
TARTU, s.r.o. | TARTU, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 16 200 – 16 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
NOSTRA, spol. s r.o. | NOSTRA, spol. s r.o. |
  • od 15 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
GRUPO ANTOLIN HRANICE s.r.o. | GRUPO ANTOLIN HRANICE s.r.o. | Hranice, Cheb Hranice, Cheb
  • 12 800 – 20 117 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
Spa hotel Diana s.r.o. | Spa hotel Diana s.r.o. | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Spa hotel Diana s.r.o. | Spa hotel Diana s.r.o. | Františkovy Lázně Františkovy Lázně
  • od 57 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
TUP Bohemia s.r.o. | TUP Bohemia s.r.o. | Cheb Cheb
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
IMCoPharma a.s. | IMCoPharma a.s. | Bílovec Bílovec
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
Mobis Automotive Czech s.r.o. | Mobis Automotive Czech s.r.o. | Mošnov Mošnov
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
B\V vinařství a.s. | B\V vinařství a.s. | Milotice Milotice
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. května
1ku1 s.r.o. | 1ku1 s.r.o. | Liberec Liberec
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. května
B\V vinařství a.s. | B\V vinařství a.s. | Milotice Milotice
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
LIPNO SERVIS s.r.o. | LIPNO SERVIS s.r.o. | Lipno nad Vltavou Lipno nad Vltavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
TAXTORRO s.r.o. | TAXTORRO s.r.o. | Záběhlice, Praha Záběhlice, Praha
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. května
TAXTORRO s.r.o. | TAXTORRO s.r.o. | Záběhlice, Praha Záběhlice, Praha
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

bezpečnost na dobu neurčitou měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC