- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Pod Horkou 85, 403 39 Chlumec
Požadujeme: Praxe v sociálních službách min. 2 roky, zdravotní průkaz, trestní bezúhonnost, příjemné vystupování, práce s lidmi, empatické cítění, spolehlivost, pracovitost.
Nabízíme: Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Plat stanoven dle NV č. 341/2017 Sb., § 5 odst. 2. ve 4. plat. třídě, plat. stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + příplatky + osobní ohodnocení.
Benefity – stravování za 10,– Kč, poukázky z FKSP až do výše 2 500,– Kč/rok
Kontakt: Prosíme o zaslání strukturovaného životopisu s přehledem praxe na e-mail e-mail přes
Telefonicky od 9:00 – 14:00 – Kontaktní osoba: p. Prchalová, DiS, p. Kozáková, p. Ing. Urban, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Nástup dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.