- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Uchazeč bude:
Komunikovat s různorodými lidmi – našimi klienty, úřady, soudy i kolegy, a to osobně, e-mailem i telefonicky. Denním chlebem bude zajišťovat, aby se jejich potřeby a požadavky splnily. Bude důležitou spojkou mezi klienty a naším týmem a také spojkou v rámci týmu samotného, kde někdy dobrá káva, kousek sušenky a úsměv může pomoci vyřešit i ten nejzapeklitější problém.
Podílet se na administrativní podpoře právníků. Aby mohli naši právníci pomáhat klientům kvalitně, potřebují péči. A ta spočívá v různorodých činnostech – skenování, kopírování, třídění pošty, drobné pochůzky po městě či starost o myčku.
Organizovat a třídit dokumenty. Právních i jiných dokumentů máme spoustu, papírových i digitálních. A je potřebné v nich mít takový systém, abychom vždy našli to, co potřebujeme. S kolegy bude mít na starost organizaci spisovny i dat v našem právním softwaru. Bude tedy skvělé, pokud má rád/a ve věcech pořádek.
Starat se o naše klienty – povede si databázi klientů a kontaktů na ně a budeš i správcem pohledávek, což bude znamenat evidenci dlužníků a komunikaci s nimi.
Pracovat na počítači, takže je potřeba umět ho ovládat na běžné uživatelské úrovni a mít ochotu se učit nové věci.
Základy angličtiny, základní počítačová gramotnost
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.