- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: Řízení motorových vozíků nebo regálových zakladačů bezpečným způsobem na daném pracovišti
o Řízení pohybu mechanizačních a zdvihacích zařízení.
o Nakládka a vykládka zboží, materiálu.
o Vnitropodniková manipulace.
o Upevňování a kontrola povolené nosnosti nákladu.
o Běžná údržba a pravidelná kontrola technického stavu motorových vozíků nebo regálových zakladačů.
o Zajištění správného zacházení s materiálem dle bezpečnostních předpisů.
o Stahování materiálu a produktů z jejich místa ve skladu, umísťování na odběrná místa.
o Úklid pracoviště
Zdravotní podmínky:
Bez onemocnění oběhové soustavy.
Bez závažných onemocnění dýchacích cest a plic.
Bez závažných, degenerativních a zánětlivých onemocnění pohybového systému.
Nemoci cév a nervů horních i dolních končetin, bolesti páteře. Bez závažných poruch zraku a sluchu.
Nabízíme: volné víkendy a svátky, výběr začátku pracovní doby od 6, 7 nebo 8:00 hod, možnost čerpání zálohy na mzdu, stravenkový paušál 80,–, automaty s nápoji a občerstvením na pracovišti
První kontakt na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.