- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadované kvalifikační předpoklady: absolvování akreditovaného kurzu (možno až po nástupu) nebo osvědčení pečovatel/ka (v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., ve znění platných předpisů).
Předpoklady a dovednosti: základy práce s PC, psychická stabilita, empatie, výborné komunikační a organizační schopnosti, odpovědnost.
Benefity: příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP, dovolená 5 týdnů, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, příjemné pracovní prostředí.
Písemné žádosti s profesním životopisem zasílejte na adresu:
Jana Štolpová – personalistka
e-mail: e-mail přes ,
tel. zobrazit tel. číslo
případně poštou:
SENIOR centrum Blansko, p. o.
Pod Sanatorkou 2363/3, 678 01 Blansko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.