- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Úředník/ce – projektový manažer/ka, oddělení investic a dotací,
odboru správy majetku, investic a dotací
na dobu: na dobu neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 10.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
o je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem
státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická
osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
o dosáhla věku 18 let,
o je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá český jazyk.
Další požadavky:
o vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání,
o praxe min. 2 roky v posledních 5 letech (za praxi je uznán pouze přímý výkon práce dle charakteristiky
vykonávané pozice)
o uživatelská znalost práce na PC v programech Microsoft Office,
o orientace v oblasti strukturálních fondů EU a národních dotačních programů,
o pečlivost, důslednost, flexibilita, organizační a koordinační dovednosti,
o řidičský průkaz sk. B výhodou.
Charakteristika vykonávané pozice:
Monitorování a vyhledávání vhodných dotačních příležitostí pro zajištění realizace rozvojových záměrů
města z dotačních programů kraje, státu a EU. Sestavení a vedení projektového týmu. Zajištění podkladů
pro zpracování žádostí o dotace, administrace a vedení dotačních projektů. Kontrola finančního čerpání
dotace v souladu s podmínkami poskytovatele dotace včetně tzv. doby udržitelnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.