- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Úředník/ce – projektový manažer/ka, oddělení investic a dotací,
odboru správy majetku, investic a dotací
na dobu: na dobu neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 10.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
o je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem
státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická
osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
o dosáhla věku 18 let,
o je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá český jazyk.
Další požadavky:
o vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání,
o praxe min. 2 roky v posledních 5 letech (za praxi je uznán pouze přímý výkon práce dle charakteristiky
vykonávané pozice)
o uživatelská znalost práce na PC v programech Microsoft Office,
o orientace v oblasti strukturálních fondů EU a národních dotačních programů,
o pečlivost, důslednost, flexibilita, organizační a koordinační dovednosti,
o řidičský průkaz sk. B výhodou.
Charakteristika vykonávané pozice:
Monitorování a vyhledávání vhodných dotačních příležitostí pro zajištění realizace rozvojových záměrů
města z dotačních programů kraje, státu a EU. Sestavení a vedení projektového týmu. Zajištění podkladů
pro zpracování žádostí o dotace, administrace a vedení dotačních projektů. Kontrola finančního čerpání
dotace v souladu s podmínkami poskytovatele dotace včetně tzv. doby udržitelnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.