- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní odpovědnosti:
Zajišťování bezpečného, spolehlivého a efektivního provozu strojů prostřednictvím komplexního řízení jejich využití, údržby a modernizace.
1.Plánovat, rozvíjet a realizovat autonomní a preventivní údržbové činnosti s cílem zajistit nepřetržitou provozní spolehlivost strojů, minimalizovat prostoje a podpořit optimální výrobní výkon.Komunikace s dodavateli a zajištění nabídky, nebo nabídek pro výběrové řízení.
2.Samostatně diagnostikovat, řešit a odstraňovat poruchy strojů, včetně složitých technických problémů.
3.Analyzovat provozní data související s výkonem strojů za účelem identifikace odchylek a optimalizace procesů údržby a provozu.
4.Sdílet odborné znalosti a poskytovat praktické školení, podporovat rozvoj dovedností při řešení poruch.
5.Poskytovat poradenství při nastavování parametrů strojů a jejich optimalizaci s cílem zvýšit efektivitu, snížit ztrátové časy a zlepšit kvalitu výrobků.
6.Provádět analýzu hlavních příčin strojních poruch (RCA), zaznamenávat zjištění a zavádět nápravná opatření s cílem předcházet jejich opakování a podporovat neustálé zlepšování.
7.Aktivně se podílet na údržbě a generálních opravách strojů, včetně odstraňování poruch, zjišťování jejich příčin a zavádění opatření pro zajištění plynulého provozu a omezení prostojů.
8.Provádět zkoušky a testy nastavení strojů, nových nástrojů a komponent s cílem optimalizovat provozní parametry, zajistit splnění technologických požadavků a podpořit zavádění nových výrobních řešení.
9.Poskytovat odborné poradenství při výběru náhradních dílů a nástrojů, podílet se na jejich zavádění a zajišťovat jejich dostupnost i soulad s technologickými a provozními požadavky.
10.Podílet se na projektech rozšiřování a modernizace strojů.
11.Dodržovat zásady správné výrobní praxe, udržovat pracoviště podle standardů 5S a principů neustálého zlepšování.
12.Plnit další úkoly dle pokynů nadřízeného v rámci náplně pozice a pracovní smlouvy.
13.Používat vždy vhodné ochranné pracovní pomůcky (OOP).
14.Dodržovat všechny požadavky na ochranu životního prostředí a dodržovat všechny předpisy a pravidel týkající se zdraví a bezpečnosti stanovené v postupech a normách ISO 45001:2018 a 14001:2016 a ISO 9001:2015 – BRC a směrnicích o ochraně zdraví a bezpečnosti. Provádět, zajišťovat a sledovat všechny předpisy, pravidla, postupy a politiky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
150 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3,5 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
CANPACK Czech s.r.o.
Forstova 1596
349 01 Stříbro
IČO: 07693745
Datová schránka: gdhqmzz
Další informace:
GPS: 49.752834991787,12.982993097336,
S-JTSK: -850570.37 -1064618.34,
RUIAN: 80646581
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.