- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PRACOVNÍK/PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – pracoviště Nová Paka.
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: , nebo volejte na tel.: zobrazit tel. číslo Kobrová Miroslava.
Uvítáme všechny kandidátky/kandidáty s minimálně kvalifikačním kurzem pro pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách a profesními zkušenostmi se Standardy kvality sociálních služeb.
Hlavní náplní Vaší práce bude tvorba individuálních plánů klientů a jejich revize, práce klíčové pracovnice, přímá práce s klienty, administrativa, práce se Standardy kvality sociálních služeb.
Nabízíme Vám smysluplnou práci, ve které můžete očekávat podporu od milých a obětavých kolegyň.
Nástup: dohodou (předpoklad únor 2017)
Typ pracovního úvazku: plný
Mzdové rozpětí: 14 000 – 15 000 Kč + odměny
Váš životopis spolu s dalšími informacemi zasílejte na emailovou adresu: e-mail přes
Případné další dotazy Vám rádi zodpovíme na tel. čísle: zobrazit tel. číslo
Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?