Prace ve výrobě v Ostrově - bez nutnosti praxe

Karlovy Vary
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro nově otevřený závod v Ostrově (společnost působí v automobilovém průmyslu) hledáme vhodné zaměstnance do výroby na různé pracovní pozice. Práce probíhá v novém a příjemném prostředí, ve 3-směnném provozu. Pozice jsou vhodné pro manuálně zručné uchazeče. Nabízíme zajímavou mzdu s příplatky nad rámec zákoníku práce a 5 týdnů dovolené pro každého! Nástup je možný ihned.

Náplň práce pro oddělení „Reworking“:

  • ruční oprava lehkých nedostatků u vadně vyrobených dílů pro automobilový průmysl
  • práce v sedě u pracovního stolu na oddělení „Reworking“

Náplň práce pro pracovníka výstupní kontroly:

  • výstupní kontrola vyrobených dílů pro automobilový průmysl
  • kontrola pohledových vad
  • Vyřazování vadných kusů nebo jejich drobné opravy
  • vypisování záznamů o kontrole dílů

Náplň práce pro operátora výroby:

  • výroba vnějších lakovaných klik do osobních automobilů

Nabízíme:

  • práce v novém a čisté provozu s příjemným kolektivem a bezbariérovým přístupem
  • mzdu až 20.000 Kč/měsíc (dle pracovních výkonů a pracovního zařazení)
  • příplatky nad rámec zákoníku práce
  • pravidelný výplatní termín
  • 5 týdnů dovolené pro každého
  • pohodlné dopravní spojení z Karlových Varů a okolních měst je zajištěno linkovými autobusy
  • svozovou dopravu z Jirkova, Chomutova a Klášterce nad Ohří zcela zdarma
  • dotované závodní stravování

Požadujeme:

  • ochotu pracovat ve směnném provozu
  • pečlivost a zručnost
  • spolehlivost a zodpovědnost
  • věk minimálně 18 let, čistý trestní rejstřík

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Národní pedagogický institut České republiky (zařízení pro další vzdělávání pedagogických… | Národní pedagogický institut… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • od 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 11. června
JP-KONTAKT, s.r.o. | JP-KONTAKT, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 22 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
MIKA-GASTRO s.r.o. | MIKA-GASTRO s.r.o. | Harrachov Harrachov
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
Stavební stroje a doprava, s.r.o. | Stavební stroje a doprava, s… | Lovosice Lovosice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
Stavební stroje a doprava, s.r.o. | Stavební stroje a doprava, s… | Lovosice Lovosice
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT