- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Místo výkon práce se nachází ve středu města, je tedy dobře dostupné, jedná se o budovu IBC. Jelikož jsme menší rodinná kancelář, dbáme na příjemný kolektiv a atmosféru na pracovišti. Náplní práce je především agenda insolvečního správce a likvidátora, tzn. práce na počítači, přepisování jednoduchých podání podle vzorů, zadávání podkladů a údajů do insolvenčního programu a interních tabulek, plnění splátkového kalendáře – práce s internetovým bankovnictvím, telefonická a emailová komunikace, práce s datovými schránkami.
Náplň práce se naučí i „neprávník“, jedná se o opakující se rutinní činnosti, pokud nemáte vysokoškolské vzdělání nebo vzdělání v oboru právo, nemusíte mít obavy. Pro tuto práci je potřebná především pečlivost a chuť se učit novým věcem.
Rádi bychom našli někoho na dlouhodobou spolupráci.
Dle šikovnosti je možné mzdu navýšit, případně po následném zapracování.
Nabízíme stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.