- 65 000 – 80 001 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem: e-mail přes
Místo výkon práce se nachází ve středu města, je tedy dobře dostupné, jedná se o budovu IBC. Jelikož jsme menší rodinná kancelář, dbáme na příjemný kolektiv a atmosféru na pracovišti. Náplní práce je především agenda insolvečního správce a likvidátora, tzn. práce na počítači, přepisování jednoduchých podání podle vzorů, zadávání podkladů a údajů do insolvenčního programu a interních tabulek, plnění splátkového kalendáře – práce s internetovým bankovnictvím, telefonická a emailová komunikace, práce s datovými schránkami.
Náplň práce se naučí i „neprávník“, jedná se o opakující se rutinní činnosti, pokud nemáte vysokoškolské vzdělání nebo vzdělání v oboru právo, nemusíte mít obavy. Pro tuto práci je potřebná především pečlivost a chuť se učit novým věcem.
Rádi bychom našli někoho na dlouhodobou spolupráci.
Dle šikovnosti je možné mzdu navýšit, případně po následném zapracování.
Nabízíme stravenky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?