- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zakládáme si na špičkové kvalitě našich výrobků a díky našim Kontrolorům kvality neopustí brány závodu nic, co nesplňuje vysoké nároky našich zákazníků a veškeré požadované normy.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
o Spolupracovat s vedoucími jednotlivých projektů, s mistry z oddělení Výroby a s pověřenými zástupci koncového zákazníka s cílem zjistit a odstranit případné vady výrobků po stránce elektro zapojení.
o Provádět průběžné a finální inspekce výrobků zaměřené na elektro zapojení.
o Spravovat a vést veškerou elektro dokumentaci, zejména úplnost a správnost elektro komponentů, technické listy, kabelové lávky, rozvaděče apod.
o Připravovat podklady pro uvolnění výrobků na základě finální kontroly elektro zapojení.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE
o SOU (elektro nebo technické vzdělání výhodou),
o Schopnost číst a orientovat se v elektro výkresech,
o Vyhláška 50/1978 par. 6 a ideálně i par. 9,
o Samostatnost, spolehlivost, schopnost řešit problémy,
o Komunikativní znalost AJ – potřebujete porozumět specifikacím v AJ,
o MS Office.
PROČ ZROVNA K NÁM?
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 26 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?