- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Zakládáme si na špičkové kvalitě našich výrobků a díky našim Kontrolorům kvality neopustí brány závodu nic, co nesplňuje vysoké nároky našich zákazníků a veškeré požadované normy.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI DĚLAT?
o Spolupracovat s vedoucími jednotlivých projektů, s mistry z oddělení Výroby a s pověřenými zástupci koncového zákazníka s cílem zjistit a odstranit případné vady výrobků po stránce elektro zapojení.
o Provádět průběžné a finální inspekce výrobků zaměřené na elektro zapojení.
o Spravovat a vést veškerou elektro dokumentaci, zejména úplnost a správnost elektro komponentů, technické listy, kabelové lávky, rozvaděče apod.
o Připravovat podklady pro uvolnění výrobků na základě finální kontroly elektro zapojení.
BEZ ČEHO SE NEOBEJDETE
o SOU (elektro nebo technické vzdělání výhodou),
o Schopnost číst a orientovat se v elektro výkresech,
o Vyhláška 50/1978 par. 6 a ideálně i par. 9,
o Samostatnost, spolehlivost, schopnost řešit problémy,
o Komunikativní znalost AJ – potřebujete porozumět specifikacím v AJ,
o MS Office.
PROČ ZROVNA K NÁM?
o Funguje nám to spolu – jsme tým lidí a přátel, který si navzájem pomáhá, podporuje se a společně chce změnit budoucnost českého strojírenství.
o Máme flexibilní začátek a konec pracovní doby, takže si můžeme práci přizpůsobit svému dennímu rytmu.
o Za dobře odvedenou práci máme nárok na kvartální bonusy.
o Máme k dispozici 25 dní dovolené.
o Pokud to máme do práce dál, využíváme příspěvek na cestu až do výše 2 000 Kč / měsíc.
o Víme, že angličtina je v dnešní době potřeba téměř na každém kroku a proto máme lekce přímo na pracovišti.
o Využíváme výhodné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i pro jejich rodiny.
o Postaráme se o teplé i studené obědy v naší kantýně za dotované ceny (od 26 Kč za oběd), na pracovišti máme k dispozici nápoje po celou dobu směny.
o Vážíme si názoru našich lidí a proto za úspěšné doporučení nového kolegy vyplácíme odměnu ve výši 20 000 Kč.
o Oceňujeme loajalitu našich zaměstnanců a odměňujeme je při pracovním výročí.
o Rádi se společně potkáváme i mimo práci, pořádáme fotbalové turnaje, Dny pro naše zaměstnance a jejich rodiny a další akce v průběhu roku.
více na www.skutecnabudoucnost.cz
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.