- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, technické a analytické myšlení, samostatnost, smysl pro přesnost a pořádek, pečlivost a osobní zodpovědnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu, flexibilita a chuť do práce, ŘP sk. B, praxe v oboru 2 roky a více, výhodou: vzdělání technického směru, praxe se vstřikovacími stroji Arburg, JSW, Selex, zkušenosti se zpracováním plastů, zkušenosti s robotickými pracovišti, průkaz na VZV
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, zahajování a ukončování výroby, výměna vstřikovacích forem, seřizování, programování a další nastavování vstřikovacích nástrojů a jeho periferií, základní údržba vstřikovacích forem, strojů a periferií, dodržování výrobních postupů s ohledem na kvalitu výroby (vzhledová a rozměrová kontrola výrobků), evidence a hlášení závad na strojích a periferiích včetně stručného popisu příčin, spolupráce na inovacích a zvyšování efektivity výrobního procesu, komunikace a spolupráce s kolegy napříč firmou
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: mzda dle zkušeností, bonusy, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, věrnostní příspěvky: za odpracované roky, životní jubileum, odchod do důchodu, na RD, Edendrend Benefits card (předplacená benefitní karta), možnost přivýdělku nad rámec pracovní doby, stabilní zázemí ryze české úspěšné společnosti, od roku 2021 součást skupiny Alca Group
KONTAKT: Lušňáková Renáta, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.