- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
• Vaší úlohou bude tvořit a určovat technologické postupy a technologické karty pro zajištění přípravy výroby a montáže chladících systémů. • Budete určovat materiál, nástroje a všechno potřebné pro realizaci stanovených úkolů. • Nutné pro vás bude zkoušení a případně i vývoj nových technologických postupů. • Zajistíte technologické přípravy a technologické změny v pracovních postupech a specifikaci množství a druhu materiálů. • Budete zavádět nové technologické postupy do výroby a zajišťovat optimalizaci procesů. • Stanovovat způsob uspořádání, průběhu a sestavování technických podmínek výroby. • Nemine Vás vedení související dokumentace a vyhotovení dokumentace pro technické procesy.
POŽADUJEME:
• SŠ/VŠ technického směru – technologie. • Praxi (alespoň 2 roky) v oblasti strojírenské technologie, tvorby technologických postupů a čtení technických výkresů. • Velmi dobrou znalost MS Office. • Znalost práce v ERP systému velkou výhodou. • Základní znalost AJ slovem a písmem, RJ výhodou. • Dynamickou osobnost s aktivním a zodpovědným přístupem k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru. • Prostor pro uplatnění Vašich zkušeností s maximální možností seberealizace. • Získání jedinečných zkušeností v unikátním oboru. • Možnost aktivně se podílet na růstu a rozvoji společnosti. • Příjemný a motivovaný kolektiv. • Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy. • Pouze denní směny, částečně pružná pracovní doba od pondělí do pátku. • Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.