- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
• Vaší úlohou bude tvořit a určovat technologické postupy a technologické karty pro zajištění přípravy výroby a montáže chladících systémů. • Budete určovat materiál, nástroje a všechno potřebné pro realizaci stanovených úkolů. • Nutné pro vás bude zkoušení a případně i vývoj nových technologických postupů. • Zajistíte technologické přípravy a technologické změny v pracovních postupech a specifikaci množství a druhu materiálů. • Budete zavádět nové technologické postupy do výroby a zajišťovat optimalizaci procesů. • Stanovovat způsob uspořádání, průběhu a sestavování technických podmínek výroby. • Nemine Vás vedení související dokumentace a vyhotovení dokumentace pro technické procesy.
POŽADUJEME:
• SŠ/VŠ technického směru – technologie. • Praxi (alespoň 2 roky) v oblasti strojírenské technologie, tvorby technologických postupů a čtení technických výkresů. • Velmi dobrou znalost MS Office. • Znalost práce v ERP systému velkou výhodou. • Základní znalost AJ slovem a písmem, RJ výhodou. • Dynamickou osobnost s aktivním a zodpovědným přístupem k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru. • Prostor pro uplatnění Vašich zkušeností s maximální možností seberealizace. • Získání jedinečných zkušeností v unikátním oboru. • Možnost aktivně se podílet na růstu a rozvoji společnosti. • Příjemný a motivovaný kolektiv. • Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy. • Pouze denní směny, částečně pružná pracovní doba od pondělí do pátku. • Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.