- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce ČeskáTřebová.
Nástup dle dohody.
Možnost zkráceného úvazku.
Hledáte smysluplnou práci, kde můžete každý den pozitivně ovlivňovat životy druhých?
Připojte se k týmu MAPO home care s.r.o. jako všeobecná sestra a pomozte nám poskytovat kvalitní péči přímo v domovech našich klientů.
Co u nás budete dělat?
o Poskytovat odbornou ošetřovatelskou péči
o Podporovat a edukovat klienty a jejich rodiny
o Využívat své odborné znalosti ke zlepšení kvality života pacientů
o Spolupracovat s lékaři a dalšími specialisty
o Vést zdravotnickou dokumentaci v aplikaci Cygnus
Co od vás očekáváme?
o Ukončené zdravotnické vzdělání – úroveň S2 (SZŠ, VOŠ,VŠ)
o 5 let praxe ve zdravotnictví, z toho 2 roky u lůžka
o Řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat za klienty
o Empatii, trpělivost a pozitivní přístup k pacientům
Co vám nabízíme?
o Smysluplnou práci s reálným dopadem na životy lidí
o Přátelský kolektiv a podporující pracovní prostředí
o Možnosti profesního růstu a dalšího vzdělávání
o Služební auto pro pracovní cesty
o Mobilní telefon, notebook
o 5 týdnů dovolené a další benefity
o MULTISPORT karta
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Stránská Eva Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.