- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o práci asistenta pedagoga s dětmi umístěnými do diagnostického ústavu na základě předběžného opatření, ústavní výchovy a ochranné výchovy. Výchovná práce je zaměřena zejména na zkvalitnění společenského chování dětí, podporu při každodenních činnostech a organizaci volného času v zařízení ve večerních hodinách. Podpora dětí v krizových situacích. Asistent pedagoga působí na jemu přidělenou skupinu dívek, chlapců nebo koedukovanou skupinu. Pracuje v týmu 4 asistentů, se kterými společně zajišťuje večerní a noční chod diagnostického ústavu. Komunikuje s rodiči dětí, policií, OSPOD. Úzce spolupracuje s vychovateli, psychology, etopedy a sociálními pracovnicemi. Jedná se zejména o plynulou návaznost výchovných a vzdělávacích postupů a předávání poznatků o dětech pro naplňování jejich individuálních program rozvoje.
Nástup možný od 1.3.2025, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 6., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (19.510,– Kč – 27.390,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení. Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §20 a schopnost týmové práce.
Nabízíme podporu dalšího odborného vzdělávání, příspěvek FKSP, odbornou podporu kolegů, stabilní tým pracovníků.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.