- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Stará Ježnická 1556/1, Krnov
Požadujeme: SŠ vzdělání, popř. vyučen v oboru strojírenském nebo elektro; Technické myšlení a výborná orientace ve výkresové dokumentaci; Uživatelské znalost práce na PC – Excel; Samostatnost a odpovědnost; Praxe v oboru výhodou; Držení certifikátů NDT v metodách UT, MT, PT v sektoru RS (drážní), popř. MS – zajistíme rekvalifikaci; Znalost drážních předpisů a norem výhodou. Pracovní náplň: Nedestruktivní zkoušení; Provádění NDT zkoušky drážních komponentů v rámci revizí; Vedení záznamů ke zkoušenými dílcům dle předpisů; Komunikace a spolupráce s dalšími členy týmu; Pravidelné obnovování kvalifikace a školení v oboru
Zaměstnanecké výhody: dotované závodní stravování, příspěvek na dopravné, prémie, odměny, 20 + 5 dní dovolené
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /8–13 hod./
Z : 11.8.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.