- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete provádět nedestruktivní kontroly všech výrobků, obsluhovat zkušební zařízení a linky, zaznamenávat naměřené hodnoty a zpracovávat kontrolní protokoly a dokumentace pro zákazníky. Budete asistovat při zkouškách na ostatních zkušebnách a provozech v rámci získané odborné způsobilosti a účastnit se na přejímkách, auditech, FAI se zástupci odběratelů.
Pro tuto pozici nutně potřebujete:
SŠ vzdělání s maturitou strojírenského nebo elektro zaměření, znalost čtení výkresové dokumentace, uživatelská znalost práce na PC v prostředí MS Windows a Office, základní znalost ISŘ, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, organizační schopnosti, pečlivost, znalost metod pro nedestruktivní zkoušení výhodou, personální certifikace v oblasti NDT dle EN ISO 9712/EN 473 v metodě UT a MT výhodou, znalost anglického, popř. německého jazyka výhodou.
Pokud u nás budete úspěšní, čeká Vás:
dotovaná strava – je u nás standard, samozřejmostí je pět dní dovolené navíc,zaměstnancům nabízíme příplatky nad zákoník práce, máte uzavřené životní pojištění – rádi Vám přispějeme, vyplácíme odměny za pracovní a životní jubilea, zajistíme Vám profesní rozvoj.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.