- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 27a
pracovní doba od 6.00 do 14.30 hodin
Co bude Vaší náplní práce?
" obsluha a řízení stroje dopravního značení Hoffmann
" pravidelné kontroly chodu a výkonu stroje
" příležitostná obsluha i jiných strojů a manuální stavební práce
" práce dle pokynů nadřízeného pracovníka
Co od Vás očekáváme?
" vzdělání střední odborné s výučním listem
" praxe v oboru 2 – 3 roky
" platný řidičský průkaz sk. B, C, T
" průkaz strojníka
" zodpovědnost, výkonnost
" samostatnost, spolehlivost
" časová a místní flexibilita
" ochota učit se novým věcem
" manuální zručnost
Co Vám za to nabízíme?
" platové podmínky – základ mzdy + pohyblivá složka mzdy na základě odvedeného výkonu
Na co se můžete těšit?
o zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
o přátelské pracovní prostředí
o možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
o příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
o možnost uplatnění svých znalostí a zkušeností
o stravenky
o čtvrtletní odměny
o další benefity
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá do konce sezóny, možné prodloužení
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail e-mail přes
Zaměstnanecké výhody : Stravenky, čtvrtletní odměny, další benefity.
Z : 10.1.2018 A : 18.6.2020

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!