- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce: strojní řezání kovových profilů na pásových pilách dle zadaných rozměrů v toleranci 0,5 mm, stříhání plechů tloušťky 1 až 6,3 mm na tabulových nůžkách dle zadaného tvaru a rozměrů v toleranci 0,5 mm, ohýbání plechů do tloušťky 6,3 mm dle zadaného tvaru na ohýbacím stroji, soustružení čepů do průměru 60 mm, sváření typu MIG/MAG v ochranné atmosféře, stehování výrobků svářením dle výkresové dokumentace z připravených dílů, sváření výrobků dle stanoveného postupu, čištění výrobků po sváření, běžná údržba svěřeného nářadí, nástrojů a strojů.
Požadavky: obor vzdělání – strojírenství, stavebnictví nebo podobný technický obor, praxe ve strojírenství vítána, absolventy technických oborů zapracujeme.
Zaměstnanecké výhody: pracovní poměr na dobu neurčitou, plné pojištění, podnikové stravování.
Pracovní doba: po – pá 7:00 – 15:30 hod
Osobní kontakt: Český Brod, Klučovská 259, 282 01
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.