- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce: analytik/analytička monitoruje bezpečnostní události a incidenty, zakládá tickety o vzniku bezpečnostních událostí a incidentů, monitoruje nové zranitelnosti a trendy v kybernetických útocích, poskytuje odbornou pomoc při obnově napadených systémů, komunikuje s uživateli a správci IT systémů při řešení bezpečnostních událostí a incidentů, vyhledává nová zranitelná místa v IT systémech a navrhuje jejich zabezpečení, analyzuje bezpečnostní logy ze stávajících a nových zařízení, provádí penetrační testování IT systémů a ověřuje funkčnost bezpečnostních technologií, testuje schopnost obnovy systému po havárii, nebo způsobené kybernetickým útokem, navrhuje a optimalizuje umístění bezpečnostních technologií a jejich rozvoj, testuje zranitelnost zařízení, , řídí a kontroluje patch management, posuzuje projekty z hlediska bezpečnostních zranitelností, vydává bezpečnostní doporučení, vede znalostní databázi o bezpečnostních problémech a jejich řešení, provádí základní statickou a dynamickou analýzu nebezpečnosti malware, provádí sběr podkladů pro provádění forenzních analýz bezpečnostních incidentů, dohlíží na nasazené bezpečnostní nástroje a spolupracuje na provozu bezpečnostních technologií, administruje a aktualizuje firmware a SW, patche, signatury. Zálohuje a obnovuje bezpečnostní technologie, zajišťuje a eviduje jejich servis a provozní údržbu, vede provozní, technickou a bezpečnostní dokumentaci veškerých bezpečnostních nástrojů a technologií.
Kontaktní pracovník: Ing. Aleš Staněk, vedoucí Kybernetického operačního centra odboru kancelář ředitele, telefon zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.