- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká průmyslová zdravotní pojišťovna přijme kolegu/kolegyni na pozici:
Samostatný odborný referent pobočky
Předpokládaný nástup: březen/duben 2023
Místo výkonu práce: Olomouc
Úvazek: 1,0
Pracovní poměr: na dobu určitou (s možností prodloužení)
Máte zájem o stabilní zaměstnání ve zdravotní pojišťovně?
Baví Vás práce v denním kontaktu s klienty?
Preferujete asertivní styl komunikace?
Považujete práci s PC za samozřejmost?
Dokážete nabyté vědomosti uplatnit v praxi?
Chcete pracovat v Olomouci?
Pak hledáme právě Vás, který/která:
má minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
je samostatný/á, flexibilní, bezúhonný/á a má příjemné vystupování,
disponuje velmi dobrými komunikačními schopnostmi pro jednání s klienty,
je odolný/á vůči stresu,
má vysoké pracovní nasazení,
velmi dobře ovládá práci s PC (Outlook, Excel, Word).
Pozice je vhodná pro absolventy VŠ. Řidičský průkaz skupiny B není podmínkou.
Výhodou je praxe v komunikaci s klienty a základní znalost a orientace v systému veřejného zdravotního pojištění.
Co bude nedílnou součástí Vaší práce:
zajištění služeb v oblasti veřejného zdravotního pojištění,
zajištění provozu klientské přepážky,
komunikace s klienty,
obchodní a marketingové aktivity.
Co Vám u nás může udělat radost:
odpovídající mzdové ohodnocení,
příspěvek na stravování,
pracovní doba v délce 37,5 hodin týdně,
dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce,
příspěvek na doplňkové penzijní spoření,
zázemí stabilní společnosti,
příjemné pracovní prostředí a kolektiv,
a další zajímavé benefity.
Zaujala Vás naše nabídka?
Staňte se součástí našeho týmu!
Těšíme se na Vaše CV a motivační dopis, které nám zašlete ve formátu pdf zašlete na e-mail: e-mail přes nejpozději do středy 8. února 2023. Do předmětu uveďte Samostatný odborný referent pobočky Olomouc.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.