- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáme kolegu/kolegyni, který/která:
" má minimálně středoškolské vzdělání s maturitou,
" je samostatný/á, flexibilní, bezúhonný/á a má příjemné vystupování,
" má velmi dobré komunikační schopnosti pro jednání s klienty,
" je odolný/á vůči stresu,
" má vysoké pracovní nasazení,
" velmi dobře ovládá práci s PC (Outlook, Excel, Word).
Pozice je vhodná pro absolventy VŠ.
Praxe v přímé komunikaci s klienty vítána.
Řidičský průkaz skupiny B není podmínkou.
Výhodou je základní znalost systému veřejného zdravotního pojištění.
Popis činností:
" zajištění služeb v oblasti veřejného zdravotního pojištění,
" jednání s klienty, zajištění provozu klientské přepážky,
" obchodní a marketingové aktivity.
Zaměstnanecké výhody: Poukázky na stravování, dovolená na rámec stanovený zákoníkem práce, příspěvek na doplňkové penzijní spoření
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.