- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Možná už nějakou dobu pracujete v sociálních nebo adiktologických službách a přemýšlíte, kam se profesně posunout dál.
Nemusíte za sebou mít roky na vedoucí pozici. Hledáme především člověka, který rozumí práci s lidmi, má odborné zkušenosti, dokáže převzít odpovědnost a chce se podílet na tom, jak bude služba fungovat a kam se bude dál rozvíjet.
Je to práce, ve které se potkává vedení lidí, odborná práce – přímá práce s klienty, rozvoj služby i kontakt s klienty.
Koho hledáme?
Člověka, který má:
o minimálně vyšší odborné vzdělání odpovídající požadavkům pro výkon odborné práce v sociálních službách,
o vzdělání zejména v oblasti sociální práce, adiktologie, speciální pedagogiky nebo příbuzném relevantním oboru,
o zkušenost ze sociálních, adiktologických nebo obdobných služeb,
o dobrou orientaci v problematice závislostí a harm reduction,
o schopnost organizovat práci, rozhodovat se a nést odpovědnost,
o dobré komunikační schopnosti,
o respektující přístup k lidem užívajícím návykové látky,
o schopnost sebereflexe a chuť dál se profesně rozvíjet.
Zkušenost s vedením lidí je výhodou, nikoli podmínkou.
Co nabízíme?
o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty – uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.
Úvazek: 1,0 HPP
Mzda: 49.000 – 55.000 Kč (dle dosaženého vzdělání a délky praxe)
Místo výkonu práce: Plzeň, Jižní předměstí
Nástup: ihned/ dle dohody
Co budete mít na starosti?
Budete odborně a organizačně vést Kontaktní centrum a jeho tým. Budete mít prostor ovlivňovat podobu služby, její kvalitu i další směřování.
Konkrétně budete:
o vést a podporovat tým pracovníků,
o odpovídat za odbornou úroveň, kvalitu a rozvoj služby,
o podílet se na tvorbě metodik, pravidel a koncepce služby,
o věnovat se přímé práci s klienty.
o koordinovat realizaci projektů a připravovat jejich odborné části a zprávy,
o odpovídat za dokumentaci, statistiky a dodržování standardů,
o reprezentovat Kontaktní centrum navenek, spolupracovat s dalšími službami, institucemi a odbornými partnery.
Zaujalo vás to?
Pošlete nám životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář.
Výběrové řízení probíhá průběžně.
K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo výběrové řízení prodloužit, zrušit či pracovní pozici dočasně neobsadit, pokud žádný uchazeč nenaplní stanovené podmínky.
Odpovědí na tento inzerát a zasláním požadovaných dokumentů udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů pro účelytohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou Vámi poskytnuté údaje bezpečně skartovány..
Co nabízíme?
o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty – uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.