- 13 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
o velmi dobrou orientaci v problematice public relations, marketingu, reklamy, sponzoringu, tvorby www stránek, redakční přípravy tiskovin
o velmi dobrá orientace v oblasti společenského styku a protokolární praxe
o orientace v problematice veřejných zakázek a zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
o znalost systému veřejné správy ČR a problematiky územních samosprávných celků
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost projektového řízení, systému poskytování dotací v podmínkách Kraje Vysočina
o znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů
o schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců, schopnost nalézat a probouzet v zaměstnancích jejich vlastní potenciál
o velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
o vysokou úroveň vystupování, ústního i písemného projevu
o výborné komunikační, prezentační a negociační dovednosti
o flexibilitu, schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit
o schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o znalost německého jazyka slovem i písmem
o zkušenosti v oblasti protokolární praxe a zahraničních vztahů v institucích veřejné správy
o zkušenosti v oblasti public relations a marketingu
nabízíme:
o perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje
o 13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 8. 7. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.