- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
o velmi dobrou orientaci v problematice public relations, marketingu, reklamy, sponzoringu, tvorby www stránek, redakční přípravy tiskovin
o velmi dobrá orientace v oblasti společenského styku a protokolární praxe
o orientace v problematice veřejných zakázek a zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
o znalost systému veřejné správy ČR a problematiky územních samosprávných celků
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost projektového řízení, systému poskytování dotací v podmínkách Kraje Vysočina
o znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů
o schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců, schopnost nalézat a probouzet v zaměstnancích jejich vlastní potenciál
o velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
o vysokou úroveň vystupování, ústního i písemného projevu
o výborné komunikační, prezentační a negociační dovednosti
o flexibilitu, schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit
o schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o znalost německého jazyka slovem i písmem
o zkušenosti v oblasti protokolární praxe a zahraničních vztahů v institucích veřejné správy
o zkušenosti v oblasti public relations a marketingu
nabízíme:
o perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje
o 13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 8. 7. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.