- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním výrobcem plastových a plast-hliníkových oken a dveří se sídlem v obci Munice. Naše vášeň pro design a technologické inovace nás řadí mezi špičkové hráče na trhu. Díky našemu dlouholetému úspěchu a neustálému růstu hledáme nového dělníka, který se připojí k našemu týmu.
Co od vás očekáváme: spolehlivost, preciznost a zodpovědný přístup k práci; schopnost práce s nástroji a technickými výkresy; manuální zručnost a dobrou fyzickou kondici.
Co vám nabízíme: prémie za dosažení výkonových cílů; příspěvek na stravování formou stravenek; příspěvek na pracovní oblečení.
Připojte se k našemu týmu a buďte součástí firmy, která klade důraz na kvalitu, inovace a spokojenost svých zaměstnanců i zákazníků. Pokud jste spolehlivý a manuálně zručný rádi Vás uvítáme v našem týmu.
Pokud máte zájem přidat se k nám, zašlete nám svůj životopis na e mail: e-mail přes .
Těšíme se na Vaši odpověď a případnou osobní schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.