- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého a zodpovědného pracovníka na pozici expedienta / skladníka pro zajištění plynulého chodu skladu a expedice zboží z výrobny. Práce zahrnuje příjem a výdej zboží, přípravu objednávek k rozvozu a fyzickou manipulaci se zbožím podle stanovených postupů.
________________________________________
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE
" příjem zboží a surovin, kontrola množství a dodacích listů
" ukládání zboží do skladu dle stanoveného systému
" příprava zakázek a objednávek k expedici (kompletace, třídění, označování)
" nakládka a vykládka zboží
" spolupráce s výrobou při plánování a přípravě expedice
" průběžná kontrola stavu zásob a hlášení nesrovnalostí
" vedení základní skladové evidence
" udržování pořádku a čistoty ve skladu
" dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů
________________________________________
POŽADAVKY
" spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
" dobrá fyzická kondice (manipulace s břemeny)
" schopnost pracovat podle stanovených postupů
" základní organizační schopnosti
" zkušenost ve skladu výhodou, nikoli podmínkou
" výhodou znalost práce se skladovým/pokladním systémem
" výhodou řidičský průkaz sk. B
________________________________________
PRACOVNÍ DOBA
" směny od 15:30 do 24:00 dle rozpisu
________________________________________
NABÍZÍME
" stabilní práce v zavedeném provozu
" jasně definované pracovní postupy
" férové a rychlé jednání
" možnost zaučení pro uchazeče bez praxe
Kontakt: Aston Martin, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.