- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Právě teď hledáme pro naši pobočku v Hodoníně samostatného a zodpovědného člověka na pozici zástupce/kyně vedoucí/ho výroby.
Práce je pro osoby se zdravotním znevýhodněním nebo omezením. Možnost i zkráceného úvazku.
Co budete dělat: budete se starat o koordinaci zakázek a výrobních kapacit, aktivně organizovat práci směn dle přijatých zakázek, komunikovat s nejbližšími spolupracovníky, nastavovat optimální procesy, upravovat stávající systémy k větší efektivitě a provázanosti jednotlivých kroků výroby, administrativní a ekonomickou správu skladu.
Jaký je náš ideální pracovník: má zápal pro věc, drive, nadšení a chuť do práce, dotahuje věci do konce, má dobré organizační schopnosti. Má dobrou znalost práce na PC. Rád/a komunikuje s lidmi. K práci přistupuje zodpovědně, svědomitě a s úsměvem.
Co nabízíme: SMERO je stabilní a úspěšná společnost takže nabízíme především dlouhodobou spolupráci na pracovní smlouvu. mzdu dostanete vždy včas. Důkladné zaškolení a v případě potřeby budete mít denní podporu svého mentora. 5 týdnů dovolené. Stravenkový paušál. Kartu do obchodního řetězce MAKRO. Volné víkendy. Samozřejmostí jsou i zaměstnanecké slevy na zboží. Děti u nás vybavíte do školy za pár korun.
Zaujala vás pracovní nabídka? Pak již stačí jen zaslat životopis. Kontaktní osoba: Lenka Prokešová, mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.