Nástup dohodou
NÁPLŇ PRÁCE:

  • poskytování sociálně aktivizační služby osobám se zdravotním postižením a seniorům v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb.
  • vedení skupinových aktivit a podpůrných programů.
  • vytváření a vedení individuálních plánů klientů, práce s individuálními cíli.
  • podpora uživatelů při řešení každodenních problémů, komunikace s jejich rodinami i dalšími institucemi, motivace klientů k aktivnímu životu, podpora sociálních kontaktů.
  • dokumentace, vedení spisové agendy, účast na poradách týmu, dodržování standardů kvality sociálních služeb, koordinace navazujících služeb, spolupráce s odbornými pracovišti.
  • respektující a profesionální přístup k lidem s duševním onemocněním či zdravotním postižením.

POŽADUJEME:

  • držitelé ZTP mají výhodu
  • odborné a osobnostní předpoklady, komunikativnost, samostatnost, sociální cítění.
  • respekt v přístupu k lidem s duševním onemocněním a lidem se zdravotním postižením.
  • schopnost vést skupin.aktivity, výhodou je praxe v soc. službách, zkušenost s cílovou skupinou

či vedením aktivit.

  • znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, Google Workspace), trestní bezúhonnost.

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat

  • strukturovaný životopis, motivační dopis, kopii dokladu o dosaženém vzdělání, případné reference nebo doporučení.

Termín uzávěrky přihlášek: 31. prosince 2025
Přihlášky zasílejte elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
V případě dotazů kontaktujte tel.: zobrazit tel. číslo nebo e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
UPOZORNĚNÍ PRO UCHAZEČE:
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Poskytnuté doklady
a podklady pro výběrové řízení i nutno osobně si vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady skartovány. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez udání důvodu v kterékoli fázi jeho průběhu a nevybrat žádného z přihlášených uchazečů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

zkušenost