Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: tvorba rozpočtů vč. oceňování do veřejných zakázek, soutěží a realizací; komunikace se subdodavateli; čtení technických výkresů; dodržování nabídkových termínů.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání stavební nebo strojní; orientace v oblasti TZB; komunikativnost a odolnost vůči stresu; odpovědnost, samostatnost, spolehlivost; znalost práce na PC, Word, Excel.
Zaměstnavatel nabízí: dlouhodobou perspektivu ve stabilní společnosti; zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vašim znalostem a zkušenostem; odměny dle výsledku hospodaření společnosti; stravenkový paušál; příspěvek na penzijní/životní pojištění; příspěvek na dovolenou, sport nebo péči o zdraví; služební telefon, notebook; sick days.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.