- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: samostatnost, flexibilitu, aktivní a pozitivní přístup k práci, bezúhonnost, zdravotní průkaz, připravenost účastnit se ekologicky šetrné výroby a provozu, připravenost zajistit i víkendové stravování
VÍTÁME: výuční list nebo praxi v oboru, praxe ve veřejném (školním) stravování, zájem o zdravou výživu, moderní a alternativní gastronomii, min. pasivní znalost AJ/NJ
NÁPLŇ PRÁCE: příprava pokrmů (zejména odpoledních svačin a večeří) pro účastníky vzdělávacích kurzů v PROUDu; příprava pokrmů pro účastníky táborů, víkendových seminářů a víkendových volnočasových aktivit; spolupráce na provozních činnostech souvisejících se stravováním
NABÍZÍME: nárazový model práce (dle obsazenosti pracoviště) na DPP do 31.8.2017, platové zařazení v 4./5. platové třídě, vaření pro děti a práce v mladém kolektivu, možnost aktivně se podílet na projektech PROUDu a realizovat vlastní nápady, působení v moderně vybaveném provozu nového Envicentra PROUD, Nábřežní ul. Horažďovice
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis spolu s krtákým motivačním dopisem v elektronickém formátu na e-mail: e-mail přes , a to nejpozději do 30.4.2017.
Případné dotazy či prohlídku kuchyně je možno komunikovat i telefonicky Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.