- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce : vytváření elektrických schémat jednoúčelových strojů a zařízení, zprovozňování bezpečnostních programovatelných systémů , zprovozňování a nastavování kontrolních kamerových systémů a čteček kódů, komunikace a konzultace se zákazníkem. Spolupráce s výrobou Požadujeme: – Znalost práce na PC v systému EPLAN, Základní znalosti komponent průmyslové automatizace, řídících systémů a bezpečnostních prvků. Znalost čtení a tvorby elektrodokumentace. AJ na úrovni čtení dokumentace – výhodou . Znalost MS Office, ŘP skupiny B – výhodou. Nabízíme: roční odměny, 3 dny sick days,příspěvky na stravování, závodní jídelna v areálu firmy. Příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo doplňkové , penzijní spoření ve výši 2 300,– Kč měsíčně, – Kurzy AJ a NJ zdarma v rámci pracovní doby, nástup možný ihned, možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti , nové moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu. Kontakt: tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.