- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rámcový popis pracovní náplně
č. 13/1997 Sb. (zejména vedení správních řízení, povolování uzavírek, zvláštního užívání
komunikací, státní dozor),
obecné povahy, řešení opatření v oblasti dopravního značení.
Požadavky:
Nabízíme:
Bližší informace : Ing. Jan Koš, vedoucí odboru dopravy, tel. Zobrazit tel. číslo
Ing. Milena Vlčková, tajemnice MěÚ Domažlice, tel. Zobrazit tel. číslo
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 15.1.2024
v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OD“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vyhlášené výběrové řízení kdykoliv zrušit, či nevybrat žádného
z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.