- 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rámcový popis pracovní náplně
č. 13/1997 Sb. (zejména vedení správních řízení, povolování uzavírek, zvláštního užívání
komunikací, státní dozor),
obecné povahy, řešení opatření v oblasti dopravního značení.
Požadavky:
Nabízíme:
Bližší informace : Ing. Jan Koš, vedoucí odboru dopravy, tel. Zobrazit tel. číslo
Ing. Milena Vlčková, tajemnice MěÚ Domažlice, tel. Zobrazit tel. číslo
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 15.1.2024
v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OD“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vyhlášené výběrové řízení kdykoliv zrušit, či nevybrat žádného
z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.