- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned, popřípadě dle domluvy.
Pracovní náplň: celková koordinace skladu – organizuje, řídí a kontroluje a odpovídá za chod skladu, řídí a kontroluje činnost pracovníků skladu, příjem, výdej a manipulace se zbožím, evidence skladové dokumentace, komunikace s ostatními odděleními, navrhuje změny ke zlepšení skladových procesů, řeší podněty, příprava a koordinace průběžné a celoroční inventury.
Požadujeme: praxe v oblasti skladového hospodářství, schopnost organizace práce, zkušenost s řízením kolektivu, vlastní iniciativu, zkušenost s řízením VZV, průkaz nemusí být platný, znalost práce na PC (MC Office, skladové hospodářství), komunikační a organizační schopnosti.
Nabízíme: práci ve stabilní a perspektivní zahraniční firmě, flexibilní pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje, zaměstnanecké věrnostní benefity, práci v příjemném prostředí a sympatický kolektiv, příspěvek na zaměstnanecké stravování a jiné.
Nástupní mzda 21.000,– až 25.000,– Kč dle zkušeností a praxe.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.