- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude vaší náplní práce:
Programování CNC strojů – frézovací a soustružnické stroje. Optimalizace procesu obrábění. Tvorba speciálních návodek pro obráběcí stroje.
Co k této pozici budete potřebovat:
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou.
Minimálně 5 let praxe v oboru.
Z toho 3 roky praxe s programováním CNC strojů.
Znalost Heidenhain iTNC530/TNC640.
Znalost Simumerik 840D (Shopturn pro soustružení).
Zkušenost s prací v CAD/CAM software.
Velmi dobrá znalost výkresové dokumentace.
Velmi dobrá znalost technologických postupů obrábění na CNC strojích.
Znalost SolidCAM výhodou.
Znalost NJ nebo AJ – úroveň B1 výhodou.
Co vám za to můžeme nabídnout:
Práci, která určitě nebude stereotypem, a můžete při ní předvést své technické dovednosti a zkušenosti.
Kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00 – 15:00 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?