- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o služební místo, na němž je služba vykonávaná ve služebním poměru v souladu se zákonem o státní službě na dobu neurčitou v 10. platové třídě v tarifním rozpětí 17.100,– Kč až 25.740,– Kč (podle zápočtu let odborné praxe) + poskytnutí dalších pohyblivých složek platu po zapracování.
Obor služby: Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání (č. 78). Pokud by na základě výsledků výběrového řízení byla na služební místo zařazena osoba, která dosud úspěšně nevykonala úřednickou zkoušku, bude přijata do služebního poměru na dobu určitou, a to s trváním 12 měsíců, zkušební doba podle § 29 odst. 2 zákona o státní službě tím není dotčena.
Nástup je možný v dubnu 2017, případně dle dohody.
Stručný popis činnosti:
Zabezpečení personální práce s vojáky v aktivní záloze a koordinace práce s organizacemi spolupracujícími s MO. Vedení přehledu o volných služebních místech u jednotek aktivní zálohy, výběr a zařazování vojáků v záloze na volná místa. Vydávání rozhodnutí o zařazení do aktivní zálohy a vyřazení z aktivní zálohy. Nakládání s osobními údaji dle zák. č. 101/2000 Sb.
Předpoklady:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, dosáhla 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, má potřebnou zdravotní způsobilost, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zákonem č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě a dalšími předpisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.