- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: zajišťování výkonu samosprávných činností podle zák. č. 129/2000 Sb., o krajích v oblasti přípravy a realizace investičních akcí na silnicích II. a III. třídy, spolupráce a kontrolní činnost ve vztahu ke Správě a údržbě silnic Jihočeského kraje p.o., příprava podkladových materiálů pro rozhodnutí samosprávných orgánů kraje, příprava a kontrola dotačních programů kraje a tvorba mapových podkladů.
Obor školního vzdělání: technický směr.
Znalosti oboru: znalost z oblasti silničních staveb, geodézie a kartografie či evropských fondů výhodou.
DDalší předpoklady a znalosti: Znalost a užívání PC (MS Office, Windows 10, Ginis, ArcGIS), flexibilita, schopnost analyticky a koncepčně myslet, dobré komunikační schopnosti, vytrvalost, ochota se dále vzdělávat, schopnost týmové práce, samostatnost po zaučení. Praxe ve veřejné správě výhodou; řidičský průkaz sk. B výhodou. Zkouška zvláštní odborné způsobilosti při správním rozhodování a dozorové činnosti v silničním hospodářství nebo při územním rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění výhodou.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní placeného volna pro případ zdravotní indispozice (SICK DAYS). Osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků.
Příspěvky na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky, penzijní připojištění, stravování.
Pružnou pracovní dobu. Možnost dalšího vzdělávání.
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor Kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 15. 6. 2023.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.