- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Podání přihlášek: do 28. 8. 2024, 16:00 hodin
Místo výkonu práce: obec Blatnice pod Svatým Antonínkem
Platová třída: 7. třída dle zákona č. 341/2017 Sb., v platném znění, platový stupeň dle délky praxe.
Termín nástupu: nástup možný ihned nebo k datu 2. 9. 2024
Pracovní úvazek: pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok se zkušební dobou 2 měsíce, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Výhodou: doložení praxe řidiče autobusu
Benefit: 5 týdnů dovolené, využití sociálního fondu zaměstnavatele, příspěvek na stravování
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce označené slovy „Výběrové řízení – řidič autobusu / dělník čištění obce – neotvírat“ mohou zájemci zaslat poštou nebo podat osobně na adresu: Obecní úřad Blatnice pod Svatým Antonínkem, 696 71 Blatnice pod Svatým Antonínkem č. p. 28 nejpozději do 28. 8. 2024, 16:00 hodin.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo změnit, doplnit, prodloužit toto výběrové řízení, popř. od něj ustoupit či toto výběrové řízení zrušit.
Další informace poskytne starosta obce Petr Buzík, tel zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Kontakt na obecní úřad: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.