Požadavky pro uchazeče:
" minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou ekonomického směru,
" vítána praxe na pozici účetní a praxe ve veřejných službách a správě,
" znalost a orientace v otázkách účetnictví, výhodou se zaměřením na účetnictví obcí, znalost v oblasti rozpočtu,
" schopnost samostatného úsudku a rozhodování, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilita, dobrý písemný projev,
" znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, Outlook).
Náplň činnosti:
" komplexní vedení účetnictví hospodářské činnosti,
" včetně fakturace, pokladních dokladů, bankovních výpisů, evidence pohledávek,
" evidence a zpracování DPH,
" zpracování měsíční a roční závěrky, inventarizace majetku a závazků.
Předpokládaný nástup: říjen 2024, případně dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: účast na akreditovaných odborných kurzech a školeních, zaměstnanecké benefity
Kontakt: Informace na webových stránkách MO Střekov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
