- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme stavebního technika pro realizaci pozemních, dopravních a vodohospodářských staveb, který bude řídit činnost podřízených zaměstnanců, dohlížet a kontrolovat kvalitu a hospodárnost zakázky, koordinovat činnost subdodavatelů, dodávek materiálu a úzce spolupracovat s ostatními úseky.
Požadujeme: ŘP sk. B nutností – budete denně používat služební vozidlo. Praxe je výhodou, rádi však zaškolíme i šikovného absolventa.
Nabízíme: Práci na HPP, podporujeme další vzdělávání. Zázemí stabilní společnosti, která přes 70 let dbá na přátelskou firemní kulturu. Stravné. Příspěvek na penzi. Firemní automobil. Služební mobilní telefon a notebook. Nástup dle dohody. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 8:00 do 15.00 hod, na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.