- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: provádění sociálního šetření u zájemců/klientů služby; vedení příslušné dokumentace související s poskytováním služby; zajišťování sociálního poradenství; odpovědnost za kvalitu poskytované péče dle standardů kvality sociálních služeb; koordinace poskytování sociální služby; přímá práce s uživateli služby.
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání VOŠ/VŠ zaměření na sociální práci, sociální pedagogiku, sociálně právní činnost; způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti; schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost; odborné znalosti v oblasti sociálních služeb a standardů kvality sociálních služeb; vysokou míru zodpovědnosti a samostatnosti; schopnost týmové spolupráce; práce v sociálních službách a zkušenost s vedením menšího týmu výhodou; práce s PC (Word, Excel, internet a elektronická pošta); řidičský průkaz skupiny B (výhodou).
Nabízíme: smysluplnou práci na plný úvazek; smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení; nástupní mzdu 30 800 Kč, osobní ohodnocení dle zkušeností, zvýšení po zapracování, odměny; zázemí stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí; 25 dní dovolené, 2 dny sick days; možnost dalšího vzdělávání.
Nástup: dohodou.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis na e-mail přes , nebo volejte na tel. číslo: zobrazit tel. číslo pro více informací.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.