- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním znevýhodněním.
Nástup: dle dohody.
Požadavky: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou v oboru chemická technologie nebo strojírenství, znalost technologie přípravy gumárenských směsí a výroby gumárenských výrobků výhodou, orientace v normách a v dokumentaci technologických procesů, orientace v systémech a standardech kvality, praxe na obdobné pozici nebo v technické laboratoři výhodou, možnost zapracování, znalost práce na PC, základní znalost anglického jazyka.
Náplň práce: zajištění podmínek pro průběh procesů v gumárenské výrobě podle stanovených postupů a platné legislativy. Stanovení technologických postupů, vypracování příslušné technické dokumentace. Analýza příčin odchylek ve výrobním procesu a návrhy opatření na jejich eliminaci. Vedení příslušné technické dokumentace, dokumentace řízení jakosti, environmentu a bezpečnosti práce. Laboratorní měření a testy. Komunikace se zákazníky, příprava obchodních nabídek.
Zaměstnanecké výhody: dny volna navíc, motivační bonus, příspěvek na penzijní připoj.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá, 8:00–14:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.