Místo výkonu práce: Klest 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: dle potřeby zaměstnavatele. Pracovní doba: dle potřeby zaměstnavatele. Náplň práce: chovatelé drůbeže v rámci kombinované výroby (rostlinné i živočišné), ošetřování drůbeže v halách na podestýlce, řezníci na porážce drůbeže malého typu je práce pro porážku tzv. „ze dvora“, kdy se poráží vlastní drůbež a následně prodává z farmy nebo na farmářských trzích. Požadujeme: řidičský průkaz min. sk. B (požadavek na řízení motorových vozidel do 3,5 tuny v rámci dopravy pro vlastní potřebu). Nabízíme stravenky, prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 7:00–15:30 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 7:00–15:30 h).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Chovatelé drůbeže - řezníci na malé porážce - řidiči motorových vozidel

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ZEPHYR Františkovy Lázně, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Tykání na pracovišti