Místo výkonu práce: Klest 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: práce 6 dní v týdnu (7:00–14:30 h), neděle – střídání v dohodnutém režimu za NV. Náplň práce: ošetřovatelé drůbeže v uzavřených halách, kachny, kuřata, krůty, podestýlka, sláma, krmení a voda, technologie, doprava slámy a drůbeže mezi farmou Klest a Poustka traktorem s plaťákem, vyskladnění drůbeže ručně, kydání podestýlky, mytí, čištění a nastýlání manipulátorem, wapp a ruční práce. Nabízíme: dovolená 5 týdnů v roce (160 hodin), stravenky zdarma, příspěvek k ŽP a DPP. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–15:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–15:00 h).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ošetřovatelé hospodářských zvířat - drůbeže, traktoristé

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ZEPHYR Františkovy Lázně, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Tykání na pracovišti