- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Vaším úkolem bude:
o Sociální šetření a zabezpečení sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů,
o sociálně právní poradenství,
o evidence kontaktů pro příjem nových klientů,
o sociální poradenství klientům – popř. rodinným příslušníkům,
o jednání s úřady, s opatrovníky klientů,
o zabezpečení základní soc. agendy, kontrola aktuálnost Standardů kvality sociálních služeb, návrh jejich aktualizací.
K výkonu práce potřebujete:
vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předchozí pracovní zkušenosti výhodou.
Co nabízíme:
o 8 hodinová směna,
o práci v moderním a čistém prostředí a inovativní technologie,
o trvalý pracovní poměr ve stabilní mezinárodní firmě,
" Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
" 5 týdnů dovolené
" Speciální odměny za směny nad pracovní plán
" Finanční bonusy za odpracované roky
" Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
" Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
" Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
" Slevovou kartu do lékáren Benu
V případě zájmu zasílejte své životopisy na emailovou adresu: nebo volejte na Zobrazit tel. číslo od 7.00–15.00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.