- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Vaším úkolem bude:
o Sociální šetření a zabezpečení sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů,
o sociálně právní poradenství,
o evidence kontaktů pro příjem nových klientů,
o sociální poradenství klientům – popř. rodinným příslušníkům,
o jednání s úřady, s opatrovníky klientů,
o zabezpečení základní soc. agendy, kontrola aktuálnost Standardů kvality sociálních služeb, návrh jejich aktualizací.
K výkonu práce potřebujete:
vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předchozí pracovní zkušenosti výhodou.
Co nabízíme:
o 8 hodinová směna,
o práci v moderním a čistém prostředí a inovativní technologie,
o trvalý pracovní poměr ve stabilní mezinárodní firmě,
" Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
" 5 týdnů dovolené
" Speciální odměny za směny nad pracovní plán
" Finanční bonusy za odpracované roky
" Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
" Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
" Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
" Slevovou kartu do lékáren Benu
V případě zájmu zasílejte své životopisy na emailovou adresu: zobrazit tel. číslo od 7.00–15.00 hod.
nebo volejte naKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.