- 30 660 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaším úkolem bude:
o Sociální šetření a zabezpečení sociální agendy včetně řešení sociálně právních problémů,
o sociálně právní poradenství,
o evidence kontaktů pro příjem nových klientů,
o sociální poradenství klientům – popř. rodinným příslušníkům,
o jednání s úřady, s opatrovníky klientů,
o zabezpečení základní soc. agendy, kontrola aktuálnost Standardů kvality sociálních služeb, návrh jejich aktualizací.
K výkonu práce potřebujete:
vzdělání odpovídající požadavkům na odbornou způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předchozí pracovní zkušenosti výhodou.
Co nabízíme:
o 8 hodinová směna,
o práci v moderním a čistém prostředí a inovativní technologie,
o trvalý pracovní poměr ve stabilní mezinárodní firmě,
" Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
" 5 týdnů dovolené
" Speciální odměny za směny nad pracovní plán
" Finanční bonusy za odpracované roky
" Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
" Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
" Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
" Slevovou kartu do lékáren Benu
V případě zájmu zasílejte své životopisy na emailovou adresu: nebo volejte na Zobrazit tel. číslo od 7.00–15.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.