- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás:
Hledáme spolehlivého a zručného Skladníka/ci – Expedienta/ku s řidičským oprávněním na VZV, který/á se přidá k našemu týmu! Pokud máte zkušenosti s prací na skladě, nemáte problém složit nebo převést paletu, a víte, jak správně zabalit zboží pro bezpečnou přepravu, pak hledáme právě Vás a rádi bychom Vám nabídli možnost stát se členem našeho týmu!
Jsme BRAVSON GROUP s.r.o., přední český dodavatel chovatelských potřeb pro drůbež, který nabízí také mnoho jiných zajímavých produktů v našem portfoliu, přesvědčte se sami na www.bravson.cz.
Co bude náplní Vaší práce?
• Balení objednávek: Budete připravovat zboží k zabalení, kontrolovat obsah balení, abyste zajistili jeho kompletnost a správnost, kompletovat objednávky dle specifikací zákazníků, balit zboží tak, aby bylo chráněno před poškozením během přepravy, a expedovat zabalené balíky a palety k zákazníkům.
• Správa skladu a zboží: Budete přijímat zboží od našich dodavatelů a kontrolovat jeho správnost, manipulovat se zbožím, přesouvat a uspořádávat ho ve skladu, skladovat zboží na určených místech, zajišťovat pořádek a přehlednost, a vydávat zboží ze skladu podle objednávek a připravovat ho pro expedici zákazníkům.
Co od Vás očekáváme?
• Praxe ve skladu: Zkušenost na obdobné pozici minimálně 2 roky.
• Řidičské oprávnění na VZV: Praxe s obsluhou vysokozdvižného vozíku.
• Dobrou fyzickou kondici: Schopnost fyzicky zvládat práci ve skladovém prostředí a zkušenosti s manipulací s těžšími či objemnějšími předměty.
• Znalost práce na PC: Základní uživatelské dovednosti v práci s počítačem – příjem a výdej zboží, zpracování objednávek, tisk faktur, tisk přepravních štítků, atd…
• Analytické a organizační schopnosti: Logické myšlení, schopnost analyzovat, řešit problémy
• Adaptace na pracovní prostředí: Schopnost pracovat v týmu i samostatně
• Klíčové osobnostní vlastnosti: Zodpovědnost, důslednost, dochvilnost, flexibilita, loajalita
Co Vám nabízíme?
• Atraktivní finanční ohodnocení: Práci na HPP se mzdou 25.000 až 35 000 Kč, včetně odměn a bonusů (dle zkušeností a praxe).
• Dovolená a sick days: 20 dní zasloužené dovolené a navíc 3 dny sick days pro případ nenadálé nemoci (po prvním odpracovaném roce nabízíme 23 dní dovolené a 3 dny sickdays).
• Mimořádné odměny: Odměňujeme vaše pracovní i životní jubilea a potěšíme Vás také vánočním bonusem.
• Firemní akce a teambuilding: Budujeme skvělý tým a utužujeme vztahy na pravidelných firemních akcích (týmové večeře, letní grilování, vánoční večírek).
• Výrazné slevy na firemní produkty: Poskytujeme zaměstnanecké slevy na naše produkty.
• Možnost kariérního růstu: Pro talentované a ambiciózní zaměstnance nabízíme příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu postupu.
• Individuální přístup: V případě zájmu, nabízíme možnost práce na zkrácený úvazek, abychom vyhověli Vašim potřebám.
• Profesní rozvoj: Postaráme se o rozvoj vašich odborných znalostí a dovedností prostřednictvím individuálních školení.
• Zázemí stabilní rodinné firmy: Staňte se součástí naší úspěšné rodinné firmy, která je lídrem ve svém oboru.
Zaujala Vás tato nabídka?
Pokud ano, zašlete nám svůj životopis na email e-mail přes , těšíme se na Vaši zprávu!

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.