- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt telefonicky nebo e-mailem. Tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: nařízení vlády č. 194/2022 Sb. § 6; ŘP sk. B; znalost problematiky průmyslové automatizace; základní znalost PLC a frekvenčních měničů
Charakteristika povolání: servis a výroba elektro zařízení NN napětí.
Zaměstnanecké výhody:
Vánoční odměna za 11. měsíc, roční odměna za 12. měsíc, věrnostní odměna od 3. roku zaměstnání při narozeninách zaměstnance, stravenkový paušál, příplatky za držení pracovní pohotovosti – odměna 200 Kč za servisní výjezd, odměna 200 Kč / den za práci nad 150 km od Ostravy, 300 Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění, možnost využít firemní vozidlo k soukromým účelům za zvýhodněnou sazbu, parkoviště pro soukromé vozy vedle firmy, nadstandardní pracovní obuv pro zaměstnance, kteří jsou dlouhodobě na nohou, dioptrické pracovní brýle za zvýhodněnou sazbu zdarma pitný režim volně k dispozici ve firemních prostorách, k dispozici kvalitní vybavení pro stravování, získání rozsáhlé profesní praxe v oboru hydrauliky možnost účasti na zvolených vzdělávacích aktivitách jazykových i odborných, možnost získání karty MULTISPORT, sick-day v rozsahu nejvýše 3 pracovních dnů v kalendářním roce.
Doba určitá s možností prodloužení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.