- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky nebo e-mailem. Tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: nařízení vlády č. 194/2022 Sb. § 6; ŘP sk. B; znalost problematiky průmyslové automatizace; základní znalost PLC a frekvenčních měničů
Charakteristika povolání: servis a výroba elektro zařízení NN napětí.
Náplň práce:
Zaměstnanecké výhody:
Vánoční odměna za 11. měsíc, roční odměna za 12. měsíc, věrnostní odměna od 3. roku zaměstnání při narozeninách zaměstnance, stravenkový paušál, příplatky za držení pracovní pohotovosti – odměna 200 Kč za servisní výjezd, odměna 200 Kč / den za práci nad 150 km od Ostravy, 300 Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění, možnost využít firemní vozidlo k soukromým účelům za zvýhodněnou sazbu, parkoviště pro soukromé vozy vedle firmy, nadstandardní pracovní obuv pro zaměstnance, kteří jsou dlouhodobě na nohou, dioptrické pracovní brýle za zvýhodněnou sazbu zdarma pitný režim volně k dispozici ve firemních prostorách, k dispozici kvalitní vybavení pro stravování, získání rozsáhlé profesní praxe v oboru hydrauliky možnost účasti na zvolených vzdělávacích aktivitách jazykových i odborných, možnost získání karty MULTISPORT, sick-day v rozsahu nejvýše 3 pracovních dnů v kalendářním roce.
Doba určitá s možností prodloužení.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.